＼ファミリーマートのコンビニ店長（経験者募集）／募集
　
＜POINT＞
[1] 東証プライム上場の相鉄グループ！安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力◎
[2] 4週8休を徹底＆年間休日110日！本部スタッフの代行体制で休みがしっかり取れる！
[3] 店長で年収500万円以上も可能！頑張りや工夫を正当に評価する仕組みが充実♪
　
＜お仕事内容＞
■レジでの接客
■商品の陳列・補充・発注
■売れ筋に応じた売場づくり
■スタッフの教育・研修
■シフト管理 など
　
相鉄線の駅ナカ・駅チカ店舗にて、
店長として店舗運営全般をお任せします。
接客や売場づくりはもちろん、スタッフの教育・シフト管理など、
これまでの経験を活かして「自分のお店」を創り上げる手応えを感じられる環境です。
　
「社員を一人にさせない」組織体制が特徴で、
本部専任スタッフによるバックアップやSVのサポートが非常に手厚いため、
店長一人が負担を抱え込むことはありません。
コンプライアンスやマニュアル整備も行き届いており、
本来の店舗マネジメント業務に集中できるスマートな働き方が可能です。
　
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社員インタビュー：バイトから正社員・店長へ
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最初は週2日のバイトでしたが、上司の熱心な後押しもあり、
家庭と両立しながら2025年に正社員・店長へ昇進しました。
　
最大の魅力は、行事に合わせて午後から勤務できる
「半休制度」など柔軟な働き方です。
会社全体が家庭事情に理解があり、
急な休みも相談しやすく、高い自由度が長く続けられる秘訣です。
　
社内は社長とも距離が近く、
チャットで他店舗と成功事例を共有し褒め合うなど、
非常にポジティブな雰囲気。
未経験でも「失敗をみんなでカバーする」
温かい体制があるため、安心して挑戦できる環境です。

【必須】
・コンビニエンスストアでの店長業務またはそれに準ずる業務経験
　
◎人柄重視採用
◎無資格OK
　　
＜入社後の研修も充実＞
■店舗でのOJT研修
■独自研修（e-ラーニング等）
■ファミリーマート本部研修
■相鉄グループ研修
実務からビジネスマナー、労務、財務、コンプラ、コンビニ業界の知識まで幅広く学ぶことができます！