求人の特徴
完全週休二日制
業務内容
＼ケアマネジャー／募集
＜POINT＞
[1] 月給35万円からスタート！賞与年2回・昇給ありで収入も安定◎
[2] 資格取得費用は全額会社負担！上場企業が運営しておりキャリアアップも目指せます。
[3] 安心の研修体制あり！先輩スタッフのOJTがあるので実務未経験の方も安心です。
＜お仕事内容＞
有料老人ホームにて、ご利用者さまの
日常生活を支える業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・ケアプランの作成
・介護業務の補助 など
実務未経験の方でも、入職後は先輩スタッフが
OJTで丁寧にサポートするので安心してください◎
職種の垣根を超えてミーティングを行うなど、
チームで支え合い、相談しやすい風通しの良い職場です！
＜POINT＞
[1] 月給35万円からスタート！賞与年2回・昇給ありで収入も安定◎
[2] 資格取得費用は全額会社負担！上場企業が運営しておりキャリアアップも目指せます。
[3] 安心の研修体制あり！先輩スタッフのOJTがあるので実務未経験の方も安心です。
＜お仕事内容＞
有料老人ホームにて、ご利用者さまの
日常生活を支える業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・ケアプランの作成
・介護業務の補助 など
実務未経験の方でも、入職後は先輩スタッフが
OJTで丁寧にサポートするので安心してください◎
職種の垣根を超えてミーティングを行うなど、
チームで支え合い、相談しやすい風通しの良い職場です！
求める人物像
▼経験について
・業界・業種未経験OK
・第二新卒、ブランクがある方もOK
・学歴不問
▼資格について
・【必須】介護支援専門員（ケアマネジャー）
・【あれば尚可】普通自動車運転免許（AT限定可）
・業界・業種未経験OK
・第二新卒、ブランクがある方もOK
・学歴不問
▼資格について
・【必須】介護支援専門員（ケアマネジャー）
・【あれば尚可】普通自動車運転免許（AT限定可）
募集要項
| 職種 | 介護付有料老人ホームのケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分（休憩60分） 1ヶ月あたりの月平均労働時間：164.8時間 |
| 時間外 | 月平均20時間 |
| 休日 | 週休二日制（シフト制） ＜その他休み＞ ・有給休暇 ・育児休業取得実績あり |
| 給与 | 月給：350,000円 〜 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 82,000円 賞与：あり（年2回・前年度実績あり） ※固定残業代あり（上記に含む） ◎昇給あり（前年度実績あり/1月あたり5,000円〜10,000円） ＜その他手当＞ 通勤手当：上限あり（月額30,000円） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 上限あり（月額30,000円） |
| 待遇・福利厚生 | ＜その他福利厚生＞ ・資格取得支援制度あり ・ロッカー、休憩室完備 ・内部研修あり ・健康診断あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 神奈川県高座郡寒川町倉見2302 |
| 沿線・最寄駅 | JR相模線「倉見駅」から徒歩25分／車5分 |
| 勤務先名 | 株式会社揚工舎 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都板橋区板橋1-10-14 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://rehabili-youko.com/ |
| 勤務先事業内容 | 1. 介護保険法に基づく通所介護施設の運営 2. 介護保険法に基づく居宅介護支援事業 3. 介護保険法に基づく訪問介護事業 4. 介護保険法に基づく福祉用具貸与事業 5. 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業 6. 介護保険法に基づく特定施設入居者生活介護事業 7. 住宅改修事業 8. 労働者派遣事業 9. 有料職業紹介業 10. 介護人材養成に係わる研修及び各種文化教室の経営 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
| 応募受付電話番号 | 046-282-1549 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社トータス |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 村野 公亮 |
| 所在地 | 神奈川県大和市福田7-39-13 |
| 事業内容 | 求人広告事業 人材紹介事業 許可番号14－ユー301539 |
| 設立年月 | 1979年2月13日 |
| 電話番号 | 046-282-1549 |
